Chargé de la paie en entreprise

Alternance : 210 H en centre 700 H en entreprise - Continue : 350 H en centre 105 H en pae

Le(la) chargé(e) de la paie entreprise doit être capable d’assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie, d’extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

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Chargé de recrutement et d'intégration du personnel

Alternance : 210 H en centre 700 H en entreprise - Continue : 350 H en centre 105 H en pae

Le (la) chargé(e) de recrutement d’intégration du personnel doit être capable de participer aux processus de recrutement, d’intervenir sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié.

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